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八月的英雄城南昌，褪去了骄阳似火的炎热，迎来了和煦的秋风，也迎来了“回家”的“英才计划”学员们。8月20日，2023届和2024届共20名“英才计划”学员齐聚南昌，就个人工作成长感悟向分公司领导进行汇报，分公司总经理夏涵文、副总经理林勇、副总经理裴飞及培训部经理、人力资源部经理共同参加。
学员们分别从个人成长变化、行业公司认知转变、未来短期目标三个方面进行汇报。透过学员们的汇报，大家感受到了他们的从容自信和奋力拼搏。他们褪去了入职时的青涩，谈吐更加沉稳、眼神更加坚定。与会领导认真聆听了每位学员的汇报并给予了全面细致的点评，在肯定学员们成长的同时，也指出了学员们工作中的不足及今后的提升方向。在后续的座谈环节，学员们就自己在具体工作上遇到的困难及目前思想困惑逐一提出，与会领导对相关问题进行了专业的解答及建议。
分公司总经理夏涵文对学员们能够快速从“校园人”向“职场人”转变，能快速胜任工作岗位给予了充分的肯定和赞扬。“英才计划”是江西分公司人才梯队培养体系的重要一环，近年来公司每年投入大量资源实施开展“英才计划”，并将此作为公司人才梯队建设的重要工作，公司对于入围“英才计划”的学员们也寄予了厚望。此次座谈，夏总对学员们提出了三点要求：一是要志存高远，心中有丘壑，眼中有河山，看五年，想三年，认真做好一两年，做好长久的职业发展的规划，并且为之奋斗；二是要潜心学习，一个人在五年之内的改变，在于他和谁在一起，做了什么事，看了什么书，学习是终身的事业，不仅要学专业知识，更是要提升自己的职业素养，开阔眼界和心胸；三是要培养思想，主动研究，认真思考，先学习，再实践，学以致用，用以促学，将实践经验总结形成自己的方法论，在解决问题的过程中不断提升自我；四是要做好心态建设，要提升自己的情绪管理能力，适应不同的环境和领导风格，不断修炼自己的心境。
此次汇报和座谈，不仅拉近了“英才计划”学员们与分公司领导之间的距离，更是搭建了一个学习的平台，加强了学员们的联系和交流，在相互学习中共同成长。
未来可期，梦想照亮前行之路。学员们在最好的年纪，加入了有前景的行业，遇上志同道合的良师益友。我们相信，“英才计划”的“新新”之火，可以燎原，期待他们在各自的岗位上向下扎根，向上生长，以奋斗之态奔赴星辰大海。
